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日月其迈，时盛岁新。2月17日，重庆外企凯发k8国际首页登录人力资源服务有限公司2023年度工作会议顺利召开。会议全面总结回顾2022年重点工作，查摆不足，安排部署2023年工作。

会议以圆桌会形式展开，各部门负责人逐一汇报本部门2022年重点工作、存在不足及2023年度工作安排，并结合各部门工作实际，就工作疑难点积极建言献策，畅所欲言，气氛热烈。

人力资源部，以完善内部制度、加强职业管理为支撑，打造人力资源服务“新引擎”，赋能业务良性发展。

数字信息部，利用数字化技术驱动人力资源服务创新，改进人力资源服务模式与提升效率。

销售部，按照集团及公司2023年战略布局，分解目标、锁定客户、配置团队、制定奖励机制、建设渠道，全力以赴做好销售工作。

灵活用工部，搭平台、拓渠道、强团队，探索新的业务发展机会，实现灵活用工业务稳健增长。

猎头部，站在经济复苏的新起点，结合市人才发展规划，切实发展全国资源优势，为重庆经济发展引进更多优秀高端人才。

人事服务中心，以客户为中心，以业务为导向，提供专业化服务和多元化产品。

业务外包部，建立以专业条线为特色、专业交付能力为核心竞争力的外包服务团队。

外企凯发k8国际首页登录重庆执行总经理曲直充分肯定了各部门在2022年取得的工作成果，从行业趋势、业务能力、团队培育等方面，精准指出2023年重点工作方向，一是关注重庆重点行业发展趋势，着力提升核心竞争力，打造兼具特色与实力的人力资源服务名片；二是树立区域化发展意识，着手区域战略布局；三是切实培养专业化服务团队，确保高质量交付水平。2023年全体员工齐心协力、攻坚克难，开启高质量发展新篇章。

往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是人力资源发展的给力之年，是公司奋进新征程的关键之年，外企凯发k8国际首页登录重庆将聚焦人才和技术，持续加强服务手段，积极拓展商业模式，专心研发关键技术，继续稳固和推动人力资源对经济的支撑作用！